Истории карьерного взлёта сотрудников
История успеха №1
Я начинала работу с должности менеджера торгового зала.
Проработав всего 3 месяца на этом месте, меня позвали работать в гипермаркет на должность старшего продавца-консультанта пандуса. Я, конечно же, согласилась и стала развиваться: проходить обучения , обучаться программе 1С, вести переговоры с поставщиками и учиться отстаивать свою точку зрения. В один прекрасный день ко мне подошла директор гипермаркета и предложила пойти на должность заведующей складом в новый гипермаркет, я сразу же приняла предложение и получила огромную поддержку от директора и заместителя директора формата, за что им выражаю бесконечную благодарность!
Наша компания — это платформа, которая помогает подниматься по карьерной лестнице. Здесь работает огромное количество людей, готовых делиться опытом, знаниями и навыками. Главное — желание, дерзайте!
История успеха №2
У меня две специальности: монтажник железобетонных конструкций и электрогазосварщик. До «Командора» с торговлей меня ничего не связывало.
На первой должности менеджера по приемке и складированию товара проработал 1,5 года - понравилось, можно принимать решения самому. Через какое-то время стал смотреть на товароведа, анализировать, как бы поступил я. Прошёл обучение на товароведа в компании, стажировался и занял новую должность. Позже стал работать на два магазина товароведом, один из которых был без постоянного директора. Сразу в голове начал выстраиваться план: как сделать так, чтобы магазин стал лучше, хотелось навести порядок!
К концу года занял должность директора. Показатели магазина стали лучше. И в 2019 году открыл два новых магазина, директором которых до сих пор являюсь.
История успеха №3
15 лет назад моя мама Надежда Дмитриевна заполнила за меня анкету, которая была необходима для трудоустройства в компанию «Командор». Сама я в то время работала в другой организации и менять ничего не планировала. Но у меня были ночные смены, которые очень не нравились маме. Она считала, что такой график не подходит для меня, женщины с ребенком, поэтому она рассчитывала найти мне другую работу. Ее надежды оправдались, и 1 февраля 2008 года я вышла работать продавцом в открывающийся магазин К-28.
Как складывалась ваша карьера дальше?
После открытия магазина директор нас собрал и начал рассказывать про карьерный рост, говорил о том, что в нашей компании он возможен, что нужно хорошо работать и проявлять инициативу. Тогда я подумала, что это неправда, и продвигать дальше всегда будут только своих. Но уже через 8 месяцев меня перевели на должность «Оператор-товаровед», и несмотря на то, что мне по душе была более активная деятельность, а новая должность предусматривала кропотливую работу на одном месте, у меня получилось справиться со своими обязанностями.
Кем вы стали работать после того, как должность «Оператор-товаровед» убрали из штата компании?
Я думала о том, вернуться ли мне в продавцы или может быть пойти оператором на собственное производство. Но директор предложила мне попробовать себя в должности администратора магазина. Сначала я очень испугалась, но времени на раздумья было немного – ко мне вместе с анкетой пришла менеджер по персоналу, и все закрутилось. Я прошла ассессмент, и меня взяли администратором в новый магазин К-48. Мне было сложно начать делегировать, потому что я привыкла делать все сама, и первое время мне казалось, что я не справляюсь с работой, что очень мало успеваю, но директор меня хвалила. С этой должности я ушла в отпуск по уходу за ребенком.
После декрета вы вернулись на свою должность?
Да, я работала администратором, но уже в других магазинах – К-79, К-96 и К-168. Однажды мне позвонила директор магазина Марина Викторовна Свобода и пригласила на собеседование к Герасимовой Марии Анатольевне, которая в то время была директором формата «Магазин у дома». На следующий день после собеседования меня утвердили на должность директора К-96. После переформатирования магазина я была переведена на должность директора К-28 и вот уже три года я возглавляю команду этого замечательного магазина.
Теперь вы верите, что карьерный рост в нашей компании возможен и без связей?
Да, конечно, ведь я на собственном опыте в этом убедилась. И всем сотрудникам рассказываю свою историю. Считаю, что в «Командоре» растут те, кто хочет этого, и те, кто готов действовать. В нашей компании есть шанс построить карьеру абсолютно у каждого человека. И я очень благодарна своим коллегам и «Командору» за предоставленную возможность проявить себя, за то, что они в меня поверили.
Пишем истории в режиме реального времени
Скоро добавим новую порцию!
    Группа компаний «‎Командор»
    полезно
    • Наш сайт
    • Номер телефона HR-специалиста:
    • +7 (963) 191-47-03
    соцсети